O Programa Agente da Gente existe na Dexco desde 2017 e tem como propósito mobilizar colaboradores, para que sejam agentes de engajamento/multiplicadores. Inicialmente, os colaboradores passam por uma capacitação, para que estejam aptos para o diálogo com a comunidade, contribuindo assim para o diagnóstico social local.
As Rodas são o processo de escuta ativa e engajamento que, além de aprimorar o relacionamento e ampliar o diálogo, contribui para entendermos o cenário de cada comunidade, os temas materiais e os principais atores locais. Dessa forma, é possível selecionar as iniciativas para o investimento social privado, que atendam as demandas prioritárias, deixem um legado e promovam a transformação social e contribua com impacto positivo.
As rodas de diálogo passam por quatro etapas, iniciando na mobilização e formação de colaboradores do Programa Agente da gente; na sequência a condução da Roda de diálogo com atores locais (quando falamos de comunidade, envolvemos as pessoas e associações do entorno de nossas unidades, bem como empresas e instituições com as quais nos relacionamos ou achamos importante nos relacionar).
Após a realização da Roda de diálogo, os agentes elaboram uma ata e estruturam um Plano de Ação, elencando até três iniciativas locais que serão realizadas ao longo do ano. Os documentos e materiais são compartilhados com a área de Responsabilidade Social, que em conjunto e alinhado com a estratégia da companhia, seleciona as propostas que receberão recursos, anualmente.
Os projetos passam por um processo de seleção, envolvendo diversas áreas internas e a liderança, até iniciar a sua execução.
De acordo com o Fluxograma:
O programa de voluntariado corporativo está atualmente dedicado à capacitação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade social, por meio do Programa Formare, mobilizando nossos colaboradores como educadores voluntários, durante o horário de trabalho, totalizando R$ 15.082,02, considerando as horas dedicadas. No que se refere aos custos de gestão da área de Responsabilidade Social, em 2021, totalizaram R$ 313.853,00.
Promovido pela Fundação Iochpe e realizado na Dexco desde 2003, o Formare atua na formação de jovens aprendizes e tem nossos colaboradores como educadores voluntários. Dentro do programa estão previstas cargas horárias teóricas e práticas. Com base nisso, é elaborado um material, em parceria com a Fundação Iochpe, tendo em vista um conteúdo que esteja ligado às nossas operações. Em cada turma há a contratação de parte dos jovens como colaboradores da Dexco. O projeto já esteve presente em sete unidades, formando 650 jovens.
Desenvolvido pela Childhood Brasil, o Programa Na Mão Certa reúne as empresas por meio da adesão ao Pacto Empresarial Contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras. O objetivo é enfrentar essa grave violação de direitos humanos. Para difundir o programa, colaboradores nas unidades, passam por uma formação, tornando-se multiplicadores. Além disso, incluímos questões relativas à temática em nosso sistema de gestão de Fornecedores (GFD) e realizamos campanhas internas de sensibilização.
Além do Brasil, a Dexco atua com iniciativas sociais na Colômbia. Lá, a empresa desenvolve um projeto voltado para as comunidades que estão em áreas de influência de nossas florestas. São desenvolvidos diversos processos, que levam a identificação e mitigação de impactos das nossas operações sobre essas comunidades, além de um trabalho de resolução de conflitos. A iniciativa é desenvolvida desde 2012 em parceria com a Fundación Gestión Social y Ambiental.
